6 Posts
praca

Poszukiwanie pracy nie jest prostym zadaniem w dzisiejszych czasach, szczególnie jeśli nie posiadamy umiejętności rozchwytywanych na rynku. Takie jest już życie i nie należy się spodziewać, że w najbliższym czasie się to zmieni. Na szczęście istnieje masa kanałów, dzięki którym można skutecznie znaleźć wolne posady i się o nie starać.

Kanały tradycyjne

Najprostszą metodą szukania pracy jest wykorzystanie swoich kontaktów. W naszej grupie przyjaciół, w tym także przyjaciół stricte zawodowych, na pewno ktoś wie o jakiejś wolnej lub zwalniającej się za niedługo posadzie. Może nas na to miejsce polecić lub przynajmniej poinformować nas o możliwości. Jest to metoda wykorzystywana od dawien dawna, ale oczywiście ma ona dość poważne ograniczenia, zwłaszcza jeśli nasza grupa towarzyska nie jest w żaden sposób związana z wykonywanym przez nas zawodem lub jest raczej niewielka. Problemy mogą mieć ponadto osoby pracujące w mniejszych miejscowościach. We współczesnej praktyce tego typu metody poszukiwania zatrudnienia trzeba traktować raczej jako uzupełnienie metod nowoczesnych, niż podstawowy sposób poszukiwania pracy.

Kanały nowoczesne

Najlepszym kanałem nowoczesnym do poszukiwania pracy jest Internet, a w Internecie są to portale pracy. Portale pracy są wygodnymi miejscami tak dla osób poszukujących pracy, jak i dla pracodawców, co czyni je miejscami bardzo efektywnymi. Można dokładnie sprecyzować, jakie się posiada umiejętności i jakie ma się wymagania wobec pracodawcy, dzięki czemu, jeśli tylko nasze oczekiwania są poważne, będziemy mogli znaleźć od razu propozycje dla nas odpowiednie. Nie oznacza to naturalnie, że praca już jest znaleziona, ale można od tej chwili przełączyć się na walkę o konkretne miejsce pracy, a nie po prostu szukać „czegoś”. Każda ze stron oszczędza w ten sposób masę czasu.

Jakie mogą jeszcze być problemy w znalezieniu pracy?

Gdy dalej nie możemy znaleźć pracy możemy się zastanowić nad zmianą miejsca zamieszkania, ponieważ im większe miasto tym więcej miejsc pracy (firmy i inwestorzy chętniej zakładają firmy gdzie miasto się rozwija) choć jest również więcej mieszkańców (czyli kandydatów). Dlatego praca w Warszawie może obfitować w największe firmy i najwięcej ofert może pochodzić właśnie stamtąd. Innym miastem nad którym warto się zastanowić jest Wrocław. Praca we Wrocławiu również niesie ze sobą duże korzyści. Można pracować w dużych koncernach i stabilnych firmach lub w firmach, które dopiero rozpoczynają swoją działalność. Takiej różnorodności nie uświadczymy w Warszawie.

CV

Pisanie listów motywacyjnych i życiorysów zostało niestety bardzo mocno zdemonizowane w ostatnim czasie. Liczne kursy, które tego uczą, zaczynają tworzyć wrażenie, że jest to umiejętność niemal mistyczna, a tak wcale w rzeczywistości nie jest.

Życiorys

Z życiorysu przyszły pracodawca chce się o nas dowiedzieć wszystkiego, ale tylko w kwestii rzeczy realnie mających związek z pracą, którą będziemy wykonywać. Dlatego trzeba mu odpowiednie informacje podać w odpowiedni sposób. Warto posłużyć się szablonem, ale którymś z drugiej strony wyników w wyszukiwarce internetowej i trochę pozmieniać jego kolorystykę. Ważne jest, by życiorys był przejrzysty i konkretny. Zamieszczamy w nim zdjęcie i wypisujemy w odwrotnym ujęciu chronologicznym wszystkie informacje odnośnie naszego wykształcenia i doświadczenia zawodowego. Dodajemy do tego niebanalne zainteresowania i dodatkowe umiejętności mogące mieć znaczenie w danej pracy. Rzeczy nieistotne, nawet ładnie brzmiące, zadziałają na naszą niekorzyść. Lepiej jest zmieścić się na jednej stronie A4, niż niepotrzebnie się rozpisywać. Dobrym pomysłem jest zorganizowanie przestrzeni tak, by specjalista HR mógł sobie na naszym CV coś zanotować.

List motywacyjny

Listy motywacyjne powoli odchodzą do lamusa, ale wciąż bardzo często pracodawcy ich wymagają. Choć może to dziwnie zabrzmieć, sprawdzają w ten sposób naszą inteligencję, która ujawnia się poprzez umiejętność napisania kilku zdań po polsku, które nie będą powtarzać życiorysu i powiedzą pracodawcy coś o naszej motywacji. List motywacyjny powinien odpowiadać na pytanie: dlaczego chcemy pracować właśnie w tym miejscu i dlaczego nasza praca tutaj miałaby się firmie przysłużyć. Nie warto tutaj wymyślać niestworzonych rzeczy, a pisanie ogólników też źle się kończy. Albo opisowa prawda, albo skrócona kurtuazja.

rozmowa kwalifikacyjna

Jak się ubrać?

Rozmowa kwalifikacyjna to nie bal, ale nie jest to też luźne spotkanie towarzyskie. Najlepiej jest dowiedzieć się czegoś o firmie i sprawdzić, jaki styl ubierania jest tam preferowany. Nie należy go powielać, ale ubrać się odrobinę lepiej, niż jest to preferowane w danej pracy. Mówi się, że do pracy powinniśmy ubierać się odpowiednio nie do stanowiska, które zajmujemy, ale odpowiednio do tego, które chcielibyśmy zajmować i tak należy postępować w czasie rozmowy.

Jaki język gestów/ciała stosować (mowa niewerbalna)?

Rozmowa kwalifikacyjna jest traktowana przez nas jako wywiad, element sprawdzenia naszych kwalifikacji. Nie jest to do końca prawidłowe podejście, ponieważ pierwotna koncepcja takiej rozmowy zawsze zakładała, że jest to sprawdzenie kompatybilności osobistej kandydata, nie jego formalnych kwalifikacji, chociaż często i to się robi. Pamiętajmy, że na rozmowę wybieramy się z drugim człowiekiem, nie z jakimś sędzią czy półbogiem. Rozmawiajmy w sposób luźny, odpowiedni do charakteru pomieszczenia i statusu osoby, którą spotkamy, jej wieku i płci. Starajmy się zachowywać naturalnie i wprowadzić luźny a zarazem formalny ton rozmowy

Jak się przygotować?

W czasie rozmowy będziemy przepytywani głównie z naszej motywacji, ale nie będzie to robione w sposób bezpośredni. Naszego dyskutanta nie będzie interesowało to, czy dobrze pracujemy w zespole, ale czy wiemy coś o firmie, do której się zgłaszamy oraz czy mamy jakąś wizję nas samych w tej właśnie organizacji. Przygotowanie się do rozmowy powinno polegać na zapoznaniu się z historią przedsiębiorstwa, jej działalnością, osiągnięciami i planami. Trzeba też wiedzieć coś o stanowisku i najlepiej o osobie, z którą będziemy rozmawiali. Warto przygotować się ponadto na zadanie kilku pytań osobie nas przepytującej. Jest to mile widziane pod warunkiem, że pytania będą z sensem.

Kłopotliwe pytania

Często też spotykamy się z kłopotliwymi pytaniami na rozmowie. Przykładem takiego pytania może być pytanie o zarobki. Gdy przyszły pracodawca zapyta nas o to ile chcielibyśmy zarabiać możemy się wcześniej przygotować i podać średnią kwotę zarobków na nasze stanowisko w ten sposób pokażemy, że nie mamy zawyżonych wymagań ale pokażemy też, że szanujemy i cenimy swoją pracę.

list motywacyjny

CV jest obowiązkowym elementem każdej rekrutacji. Czasami pojawia się także wymóg przesłania listu motywacyjnego choć w większości przypadków nie jest to konieczne. Czy warto jednak dołączyć ten dodatkowy dokument także wtedy, gdy pracodawca nie podkreślił, że go wymaga?

Pisać czy nie pisać- oto jest pytanie

List motywacyjny jest swoistym przedłużeniem CV. W Curriculum Vitae w układzie chronologicznym wyliczamy nasze wykształcenie, doświadczenie zawodowe, ukończone kursy i dodatkowe umiejętności. W liście motywacyjnym możemy rozwinąć te informacje. Zadaniem listu motywacyjnego jest przekonanie pracodawcy, że to my jesteśmy odpowiednim kandydatem. Ten dodatkowy dokument aplikacyjny daje nam szansę zaprezentowania się z, jak najlepszej strony i przekonania pracodawcy że to właśnie nas powinien zatrudnić, ponieważ będziemy cennym nabytkiem dla firmy. Nie warto więc rezygnować z tej możliwości zwrócenia uwagi na naszą kandydaturę.

Jak napisać idealny list motywacyjny?

Jednym z podstawowych błędów, który popełnia wiele osób poszukujących pracy jest zredagowanie jednego wzoru listu motywacyjnego i dołączanie go do wszystkich aplikacji. Nie warto tego błędu powielać. List motywacyjny powinien być napisany pod kątem konkretnej oferty. Przepisem na sukces jest przeanalizowanie oczekiwań pracodawcy i pokazanie swoich predyspozycji i dokonań zawodowych, które podkreślą, że to właśnie my doskonale spełniamy wymogi. Warto pisać jednak obrazowo, a nie wypisywać cech typu punktualność, rzetelność czy zdolność analitycznego myślenia. Musimy przedstawić sytuacje, które pokażą, że posiadamy konkretne cechy.

Wiarygodność listu motywacyjnego

Ważną zasadą listu motywacyjnego jest także autentyczność. W liście motywacyjnym powinniśmy używać branżowej terminologii. W ten sposób pokreślimy nasz wizerunek specjalisty. Wielu pracodawców ceni również oryginalność. Styl powinien być jednak konkretny i rzeczowy – wszak w liście raczej nie mamy pokazywać naszego talentu literackiego, ale użyć argumentów, które przekonają do zaproszenia właśnie nas na rozmowę kwalifikacyjną.

A co, gdy firma nie prowadzi rekrutacji?

Dokumenty aplikacyjne możemy przesłać także wtedy, gdy konkretna firma nie prowadzi akurat rekrutacji, ale bardzo chcielibyśmy w niej pracować. Tutaj jednak list motywacyjny musi wyglądać nieco inaczej. Należy dokładnie opisać, dlaczego akurat w tej firmie chcielibyśmy pracować oraz co o niej wiemy. Powinniśmy także podkreślić, jakie mamy doświadczenie oraz predyspozycje do wykonywania pracy na stanowisku, które nas interesuje.

cv - curriculum vitae

CV jest naszą wizytówką. To właśnie ten dokument trafia do osoby zajmującej się przeprowadzaniem rekrutacji czy bezpośrednio do pracodawcy. Warto więc w nim dobrze się zaprezentować. Jak jednak stworzyć idealne CV, które sprawi, że zostaniemy zaproszeni na rozmowę kwalifikacyjną?

Nie każdy wzór jest dobry

W Internecie znajdziemy bardzo dużo darmowych wzorów Curriculum Vitae. Błędem wielu kandydatów jest skopiowanie takiego dokumentu. Nie warto jednak ograniczać się do wstawienia naszych danych do gotowego wzoru. Lepiej swoje CV stworzyć samodzielnie i wyróżnić się na tle innych kandydatów. Wzory mogą stać się dla nas inspiracją, ale lepiej podejść do nich krytycznie.
Nie możemy również zapomnieć o podaniu stanowiska, o które się ubiegamy oraz numeru referencyjnego oferty (który powienien znajdować się w ofercie) – informacje te powinny trafić do życiorysu oraz stać się tematem wiadomości, w której przesyłamy nasze dokumenty aplikacyjne.

Jaka długość?

Standardowe CV powinno zmieścić się na jednej stronie A4. Osoby, które mają długie doświadczenie oraz ukończyły wiele kursów i chcą podkreślić wszystkie swoje kompetencje, mogą jednak stworzyć CV składające się z dwóch stron.

W jakim formacie zapisać?

Dokumenty aplikacyjne, które przesyłamy pocztą elektroniczną najczęściej zapisujemy w formacie doc. W przypadku, gdy chcemy do naszego CV dołączyć dodatkową grafikę, lepiej jednak dokument wysłać w formacie PDF. Może się zdarzyć, że pracodawca otworzy nasz dokument, lecz posiadając inny program może mieć również inne formatowanie dokumentu. Rozszerzenie pdf jest bardziej uniwersalne i mamy pewność, że nasze CV zostanie właściwie odczytane

Jak powinno wyglądać dobre CV?

Standardowe CV powinniśmy pisać czarną czcionką na białym tle. W przypadku, gdy aplikujemy na stanowisko, które łączy się z pracą kreatywną, możemy pokusić się o dodanie elementów graficznych. Nie należy jednak przesadzać – CV ma przede wszystkim być czytelne.
Warto także pamiętać o dołączeniu zdjęcia paszportowego. Fotografię powinniśmy jednak skompresować, aby załącznik z dokumentem nie był zbyt duży.

Jaki układ CV?

Informacje zawarte w prawidłowo skonstruowanym CV powinny być podzielone na kilka części. Pierwszym elementem są dane osobowe. Następnie należy umieścić informacje o wykształceniu, doświadczeniu zawodowym, szkoleniach i kursach, dodatkowych umiejętnościach oraz naszych zainteresowaniach. Niektóre osoby właśnie z tą ostatnią pozycją mają problemy. Otóż ciekawe hobby może zwrócić uwagę pracodawcy. Nie warto tutaj jednak mijać się z prawdą, ponieważ kłamstwo może wyjść na jaw podczas rozmowy kwalifikacyjnej i zdyskredytować naszą kandydaturę.

Dane o wykształceniu i doświadczeniu zawodowym należy wpisać w kolejności od informacji najświeższych do tych wcześniejszych (cofamy się wstecz). Nie powinniśmy mieszać cyfr rzymskich z arabskimi.

W przypadku doświadczenia, warto wpisać nie tylko zajmowane stanowisko, ale także pochwalić się sukcesami, które udało się nam osiągnąć (np. napisanie programu PHP na potrzeby działu sprzedaży).
Na końcu CV, powinniśmy umieścić standardową formułkę zgody na przetwarzanie naszych danych osobowych ważne jest również aby ta formułka była aktualna.

Wpis powitalny

Witam wszystkich z początku chciałbym wszystkich powitać na blogu, który dotyczy pracy. Znajdziecie tutaj oferty pracy, porady co robić a czego nie oraz formularze. Uważam, że tego typu wiedza jest przydatna, ponieważ w dzisiejszych czasach nigdy nie wiadomo kiedy będzie trzeba poszukać nowego źródła zarobku.